“本以為對方不在本地就無(wú)法解決，沒(méi)想到你們通過(guò)網(wǎng)上傾心調解，就把錢(qián)給我要回來(lái)了，真是省心又便民，我為你們辦事高效點(diǎn)贊！”3月27日，在黑龍江省大慶高新區人民法院“曉冬”調解室里，農民工唐某對人民調解員孫曉冬這樣夸贊道。
原來(lái)，唐某是一名60多歲的農民工，其無(wú)特殊生存技能，且腿腳行動(dòng)存有一定的不便，因此其只能從事輕微型的體力工作。
2023年1月，唐某來(lái)到大慶某飯店應聘洗碗工作。同年12月，其因與廚師發(fā)生了糾紛，便一氣之下提出辭職，但在結算工資時(shí)卻還存有4500元勞務(wù)費尚未結清。經(jīng)多次催討未果，唐某欲將飯店老板于某訴至法院，但因不了解法律，其于今年3月26日來(lái)到大慶高新法院咨詢(xún)起訴事宜。
立案工作人員詳細了解情況后，便立即開(kāi)啟涉農民工案件“綠色通道”，采取優(yōu)先審查和優(yōu)先處理，向其講解“人民調解+司法確認”解紛方式的好處，并建議其走人民調解組織先行調解化解糾紛。
隨后，在導訴人員引導下，唐某來(lái)到司法局派駐高新區人民法院的“曉冬調解室”。接到申請后，人民調解員孫曉冬立即聯(lián)系于某，并了解到于某現已將飯店出兌，并在浙江省杭州市定居。
考慮到于某家在外地，為實(shí)質(zhì)化解雙方糾紛，讓農民工能快速拿到錢(qián)，調解員當即決定利用“人民法院調解平臺”進(jìn)行遠程調解，并告知雙方可通過(guò)手機登錄線(xiàn)上調解平臺微信小程序，就可實(shí)現足不出戶(hù)即可享受糾紛化解的司法服務(wù)。
次日，調解員孫曉冬組織雙方進(jìn)行遠程調解。調解起初，于某認為對方小題大做，存有對抗情緒；唐某認為，對方已欠付工資一年多，表現急躁焦慮，甚至在調解中還出言不遜，致使案件調解一度陷入僵局。
為實(shí)質(zhì)化解決糾紛，調解員轉變思路，采取單方調解，一方面做于某思想工作，引導其體諒農民工的不易，另一方面安撫唐某情緒，最終促成雙方達成協(xié)議，即于某給付4500元工資，唐某主動(dòng)放棄利息。
為確保調解協(xié)議具有強制執行力，唐某提出申請司法確認。經(jīng)確認后，法官和調解員再次做于某工作，從申請執行對其影響的角度督促其當即履行，很快于某就通過(guò)微信將4500元轉給對方，糾紛得以實(shí)質(zhì)化解。
收到案款后，唐某終于露出了久違的笑容，故出現了開(kāi)頭的那一幕。
一份薪水，不僅關(guān)乎農民工的切身利益，更關(guān)乎整個(gè)社會(huì )的公平正義與和諧穩定。下一步，大慶高新區人民法院將繼續深入踐行“如我在訴”理念，主動(dòng)延伸司法服務(wù)職能，并充分借助線(xiàn)上調解平臺開(kāi)展“遠程辦案模式”，靈活運用多種調解手段，大力解決討薪等人民群眾急難愁盼問(wèn)題，不斷增強人民群眾的司法獲得感和滿(mǎn)意度。
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