筑牢職工幸福的根基
——湖南工會(huì )以法治凝聚發(fā)展合力
今年春季，省總工會(huì )向全省用人單位發(fā)出《關(guān)于開(kāi)展集體協(xié)商的勞動(dòng)法律監督提示函》，呼吁盡快響應企業(yè)工會(huì )集體協(xié)商要約或主動(dòng)向企業(yè)工會(huì )提出要約。截至目前，全省重點(diǎn)企業(yè)集體合同簽訂率動(dòng)態(tài)保持在80%以上。
“這為我省積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系鞏固了基礎?！?月15日，湖南省總工會(huì )舉行第十七屆委員會(huì )第六次全體會(huì )議，部署以法治力量為勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全再“加碼”。
優(yōu)化執法環(huán)境
持續完善法規體系
“工資集體協(xié)商不僅沒(méi)增加企業(yè)負擔，反而幫企業(yè)降低職工流失率約30%?！苯?，郴州市祥通速遞公司副總經(jīng)理謝亞平感慨地說(shuō)。
早在2022年9月底，郴州市快遞行業(yè)職工代表大會(huì )就通過(guò)了行業(yè)集體合同，解決困擾當地快遞行業(yè)職工全年無(wú)休、請假難等問(wèn)題。近三年，該市快遞員隊伍穩定性明顯增強。
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展變化，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)更加艱巨，工會(huì )組織所肩負的責任更加重要——
湖南省委建立起定期研究工會(huì )工作制度，將工會(huì )工作列入同級黨委工作目標，統籌部署安排；
省政府不斷完善政府與工會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度，定期針對工會(huì )工作重大問(wèn)題展開(kāi)研究并加以解決；
省人大常委會(huì )在立法過(guò)程中充分傾聽(tīng)工會(huì )和職工聲音，廣泛征求意見(jiàn)；
省總工會(huì )積極整合資源手段，聯(lián)合相關(guān)職能單位，探索深化工會(huì )組織改革和建設新路徑、新方法。
《湖南省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì )法〉辦法》《湖南省工會(huì )勞動(dòng)法律監督條例》《湖南省女職工勞動(dòng)保護特別規定》《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等相繼出臺，形成涵蓋工會(huì )組織建設、勞動(dòng)法律監督、民主管理、工資集體協(xié)商、女職工特殊權益維護、工會(huì )經(jīng)費收繳管理等多個(gè)方面的政策法規體系，搭建起落實(shí)《工會(huì )法》的“四梁八柱”。
截至目前，我省已簽訂有效期內工資集體協(xié)議2.6萬(wàn)多份，覆蓋企業(yè)7萬(wàn)多家，覆蓋職工380多萬(wàn)人，已建工會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在93%以上。
保護職工權益
不斷凝聚執法合力
“將已建成的4954個(gè)‘工會(huì )驛站’、93個(gè)‘司機之家’升級為工會(huì )服務(wù)職工前沿窗口，確保周邊區域勞動(dòng)者在需要法律援助時(shí)，15分鐘內就能找到最近法律服務(wù)點(diǎn)?！苯衲暌詠?lái)，省總工會(huì )對破解職工急難愁盼問(wèn)題進(jìn)行部署，創(chuàng )新構建“15分鐘法律服務(wù)圈”。
依法履行“維護職工合法權益、竭誠服務(wù)職工群眾”基本職責，我省持續構建多部門(mén)協(xié)同的職工維權服務(wù)機制——
省人社、工會(huì )、工商聯(lián)、企工聯(lián)定期召開(kāi)省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的重大問(wèn)題；
工會(huì )、法院、檢察院、人社、司法等部門(mén)聯(lián)合打造勞動(dòng)爭議調裁審一體化聯(lián)動(dòng)機制，為保證我省勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全發(fā)揮重要作用；
“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”公益法律服務(wù)行動(dòng)走進(jìn)基層一線(xiàn)，為農民工等重點(diǎn)群體提供法律幫扶。
過(guò)去五年，僅裁審一體化模式就受理勞動(dòng)爭議案件4.4萬(wàn)件，辦理法律援助2.1萬(wàn)件，援助職工近8萬(wàn)人，幫助職工挽回經(jīng)濟損失7.2億元。
依法履職、依法維權，建強組織體系是前提。湖南工會(huì )在全國首創(chuàng )“入會(huì )+社保繳費服務(wù)”模式，推行貨車(chē)司機、網(wǎng)約車(chē)司機等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者“一鍵入會(huì )”，創(chuàng )造了建會(huì )入會(huì )與社保繳費服務(wù)雙平臺、雙推動(dòng)、雙覆蓋的“湖南經(jīng)驗”。
截至2024年底，全省工會(huì )會(huì )員實(shí)名制數據庫已收錄工會(huì )組織7.5萬(wàn)余個(gè)、工會(huì )會(huì )員885.7萬(wàn)人，更多勞動(dòng)領(lǐng)域、更多數量的職工加入工會(huì )，有了尋求保障合法權益的依靠。
發(fā)揮法治作用
深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革
“推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，是《工會(huì )法》2021年修訂時(shí)新增的重要條款?！笔】偣?huì )負責人說(shuō)，近年來(lái)，我省不斷增加助力職工提升技能的渠道和平臺。
“十四五”期間，我省年均組織開(kāi)展省級各類(lèi)行業(yè)競賽近百場(chǎng)次，全省超過(guò)200個(gè)工種形成“培訓、練兵、競賽、晉級”的技能人才培養機制。近8年，全省共有13.7萬(wàn)余名職工通過(guò)競技提升技能等級，500余萬(wàn)名職工參加“五小”創(chuàng )新競賽，創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值279億元。
省內人社、教育、工會(huì )、企業(yè)等部門(mén)形成合力，建成80個(gè)省級產(chǎn)教融合實(shí)訓基地，打造455家省級產(chǎn)教融合型企業(yè)，成功組建4個(gè)行業(yè)技工教育聯(lián)盟。近兩年，全省共有65萬(wàn)人次職工享受到了補貼性培訓的好政策。
今年，我省印發(fā)《關(guān)于深化新時(shí)代湖南產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實(shí)施意見(jiàn)》，省委、省政府將推進(jìn)新時(shí)代湖南產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革走深走實(shí)融入全省工作大局，建立了9個(gè)成員單位各負其責，21個(gè)參與單位各司其職，統籌黨政機關(guān)、工會(huì )、企業(yè)各方力量的省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革廳際聯(lián)席會(huì )議制度。
“以法治力量凝聚共識、形成合力，才能構建完善的政策體系和工匠人才選育機制?！笔】偣?huì )負責人表示，隨著(zhù)產(chǎn)改在全省深入推進(jìn)，湖南產(chǎn)業(yè)工人在現代化新湖南建設中的主力軍作用將更加凸顯。
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