本報訊 記者董凡超 張昊 全國總工會(huì )與最高人民法院、最高人民檢察院今年2月分別聯(lián)合印發(fā)文件，協(xié)同協(xié)作全面推行“一函兩書(shū)”（工會(huì )勞動(dòng)法律監督提示函、工會(huì )勞動(dòng)法律監督意見(jiàn)書(shū)、工會(huì )勞動(dòng)法律監督建議書(shū)）。為發(fā)揮典型案例示范、指導和引領(lǐng)作用，全國總工會(huì )、最高法、最高檢近日聯(lián)合發(fā)布了10件勞動(dòng)法律監督“一函兩書(shū)”典型案例。
此次發(fā)布的典型案例突出法院、檢察院司法職能與工會(huì )勞動(dòng)法律監督“一函兩書(shū)”的銜接協(xié)作，為工會(huì )維護勞動(dòng)者合法權益提供司法保障，合力推動(dòng)解決農民工、環(huán)衛工人、工傷職工等群體勞動(dòng)報酬、傷殘津貼被拖欠等問(wèn)題，落實(shí)職業(yè)病防治等監管責任，保障戶(hù)外勞動(dòng)者高溫天氣津貼發(fā)放、快遞員工傷保險等權益。在案例一天津市河北區檢察院、法院聯(lián)動(dòng)化解武某英等97人與某環(huán)境衛生管理所勞動(dòng)爭議中，河北區檢察院探索“檢察院支持起訴＋法院＋工會(huì )”工作模式，在強化檢法聯(lián)動(dòng)，提高訴訟質(zhì)效的基礎上，重視源頭治理預防在前，以“一函兩書(shū)”落地見(jiàn)效助力企業(yè)單位“查漏補缺”。充分發(fā)揮檢察機關(guān)與工會(huì )各自職能優(yōu)勢，用好“檢察監督＋勞動(dòng)監督”機制，以?xún)煞N監督雙向賦能為勞動(dòng)者權益“保駕護航”，為勞動(dòng)者織密勞動(dòng)權益保護網(wǎng)，以支持起訴作為保障勞動(dòng)者依法享有社會(huì )保險待遇提供有力舉措。
在案例四浙江省寧波市人民檢察院制發(fā)檢察建議督促規范小微放射診療機構職業(yè)病防治中，檢察機關(guān)與工會(huì )深度協(xié)作，從線(xiàn)索挖掘、案件辦理到成效評估全流程互動(dòng)，協(xié)同聯(lián)動(dòng)、雙向賦能，推動(dòng)市域層面規范小微放射診療活動(dòng)和職業(yè)健康防治工作，引導行業(yè)自律，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。
在案例九貴州省冊亨縣人民檢察院制發(fā)檢察建議督促規范勞動(dòng)者高溫天氣津貼發(fā)放中，檢察機關(guān)針對高溫作業(yè)勞動(dòng)者高溫天氣津貼未能落實(shí)的情形，通過(guò)公開(kāi)聽(tīng)證、檢察建議等方式開(kāi)展精準監督，督促行政機關(guān)根據貴州省關(guān)于發(fā)放高溫天氣津貼的規定確定發(fā)放標準，推動(dòng)用人單位及時(shí)發(fā)放高溫天氣津貼；強化“工會(huì )＋檢察院”協(xié)作模式，構建相關(guān)法律監督模型，推動(dòng)從個(gè)案辦理到類(lèi)案監督，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。
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